Externalización de Recursos Humanos

Somos Especialistas En La Búsqueda De Talentos

Hacemos todo el proceso de Reclutamiento y Selección de vacantes efectivas. Por lo tanto, es necesario el apoyo y mejora de técnicas de selección modernas que permiten una medición precisa y mejor evaluación de las capacidades, habilidades y actitudes X habilidades y actitudes de los candidatos. Con el ritmo agitado y crecientes cambios tecnológicos actuales en el mercado de trabajo, aumentar requisitos de los procesos y cada vez más las organizaciones priorizan y transfieren a profesionales calificados la función de búsqueda, captura y selección de talentos.

El proceso de selección tiene por objeto:

  • Encontrar el profesional más adecuado para cada perfil de trabajo;
  • Agilizar el proceso de contratación, lo que minimiza el tiempo utilizado;
  • Identificar nivel profesional con conocimiento y habilidad adecuada que permitan realizar las funciones para las que están siendo seleccionados;
  • Identificar profesionales con actitudes y comportamientos adherentes a la misión, valores y cultura organizacional de la empresa cliente;
  • Garantizar la calidad y precisión en la contratación de talentos, esto ayuda a la organización a alcanzar la rentabilidad y el crecimiento de su negocio;
  • Reducir costos para el cliente, a través de una asociación efectiva.

Personalizamos Nuestro Proceso De Acuerdo Con La Realidade De Cada Cliente

Destacamos como etapas de nuestro trabajo:

  • Nombramos en el equipo un profesional que será responsable de la conducción de cada proceso de selección, respetando conocimiento y familiaridad con la realidad de la empresa contratante;
  • Identificación del perfil técnico y de comportamiento que el cliente busca, preferentemente in loco, para una mejor comprensión de las necesidades y la realidad en la que se insertará el candidato;
  • Estrategias de preparación y planificación de acción que guiarán el desarrollo del proceso de selección;
  • El uso de los recursos disponibles y necesarios captar profesionales que reúnan el perfil diagnosticado;
  • Entrevistas de selección con profesionales capacitados y aptos para este cargo, enfocándose en el perfil predefinido;
  • Presentación de currículos, conteniendo los registros de la información y comentarios sobre los candidatos considerados favorables en la selección de SferaBPO para entrevistar al cliente;
  • Estamos atentos a sus necesidades hasta la definición de su nuevo funcionario y su entrada en la organización;
  • Feedback a todos los candidatos que participaron al final del proceso de selección.

Ventajas Ofrecidas A Través Del Servicio De Reclutamiento Y Selección De Vacantes Efectivas

La inteligencia de la contratación y selección de personal de negocio, está en la recolección y la identificación de nuevos contribuyentes alineados y consistentes a la estrategia de negocio organizaciones:

  • Disponemos de un sistema computarizado de Reclutamiento y Selección de la gestión de miles de currículos de profesionales, de los más diversos rubros, garantizando agilidad, seguridad y calidad en cualquier proceso de selección;
  • Garantía de reposición dentro de los 30 días de ingreso si no hay una adaptación del profesional;
  • Horario de atención flexible y compatible a las necesidades del cliente;
  • Sitio web con aplicativo adecuada para la divulgación de vacantes, inscripción y recepción de currículos de candidatos. Equipo de reclutamiento y selección compuesta por profesionales altamente calificados y experimentados.
Externalización
Externalización: rápido acceso a recursos subcontratados y a costos competitivos.

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